Полный цикл подбора персонала на вакансии в группе компаний (офис и пищевое производство Москва, МО, регионы). Работа с вакансией с момента получения заявки до выхода кандидата на работу. Значительная часть работы связана с региональным подбором. Подбор персонала различной квалификации от линейного до ТОП. Размещение вакансий на различных ресурсах, холодный поиск кандидатов, использование альтернативных каналов подбора персонала. Первичный отбор кандидатов, участие в проведении собеседований (в том числе он-лайн и в мессенджерах). Сопровождение кандидатов путем предоставления обратной связи на всех этапах отбора. Мониторинг рынка труда. Поддержание положительного имиджа Компании как работодателя. Участие в различных HR- проектах Компании. Составление аналитики по проделанной работе. | 