Техник по учету коммунальных ресурсов

№ 11403379  ·  19 января 2024, 12:29  ·  38 просмотров

Прямой работодатель

МУП "Городской Водоканал" города Кстово

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Кстово, Шохина переулок, дом 39   –   на карте

Заработная плата

30 000 — 35 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

График работы:

Полный рабочий день с 8.00 до 17.00 (в пятницу до 16.00)

Тип занятости:

Полная занятость

Дополнительные условия:

НАШИ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: стабильность, официальное трудоустройство, достойный уровень оплаты труда, "белая" зарплата два раза в месяц, доплаты (компенсации) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, выдача специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, оплачиваемые отпуска и больничные листы.

Наше предприятие заботится о сотрудниках не только финансово, мы предлагаем мощный СОЦПАКЕТ гарантий:

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ - вознаграждения за труд, которые работник получает помимо зарплаты:

- подарки и премии к праздникам (юбилеям),

- денежные поощрения за высокий профессионализм, личный вклад в развитие предприятия, креативные идеи в целях оптимизации профессиональной деятельности,

- материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (в случае заболевания и дорогостоящего лечения, при вступлении в брак, рождении ребенка, в связи со смертью родственников, утраты или повреждения имущества и пр.)

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ ОТДЫХА - нам важно продлить гарантированный основной отпуск работникам в целях наилучшего восстановления ресурсов и избежания профессионального выгорания:

- ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам с ненормированным рабочим днем и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,

- дополнительные выходные дни с сохранением среднего заработка по семейным обстоятельствам (регистрация брака Работника, пожар, смерть близких родственников, рождение ребенка, 1 сентября, призыв работника на военную службу).

ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ - нам лучше не лечить, а предупреждать заболевания, для этого мы организуем за счет предприятия:

- проведение обязательных медицинских осмотров, диспансеризации,

- медицинское обслуживание сотрудников в ООО "Институт управления медицинскими рисками и оптимизации страхования" (ООО "Медис"),

- посещение тренажерного зала и бассейна с банным комплексом в Академии Самбо.

ВСЕ ЛУЧШЕЕ ДЕТЯМ - мы привлекаем к сотрудничеству лучшие учреждения культуры в нашем городе и организуем:

- бесплатные детские праздники, мастер-классы, конкурсы с вручением призов,

- бесплатные подарки к Новому году.

А еще мы хотим, чтобы вы всегда оставались с нами НА СВЯЗИ, поэтому готовы обеспечить:

- транспорт (автобус) для перевозки сотрудников на работу и с работы,

- оплату ГСМ,

- оплату мобильной связи для служебных переговоров.

Обязанности

Осуществление сбора и систематизации информации о потребителях коммунальных ресурсов;

Обследование с целью выявления самовольного присоединения и самовольного пользования системами водоснабжения и водоотведения;

Обследование на наличие сохранности пломб и знаков поверки на приборах учета, задвижках обводной линии, пожарных гидрантах;

Снятие контрольных показаний узлов учета у абонентов в соответствии с графиком;

Оформление необходимых документов при обнаружении самовольного или неучтенного потребления холодной воды;

Прием в эксплуатацию приборов учета холодной воды после их плановой или внеплановой замены.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется


Грузчик

от 39 200 руб.

Кстово

Слесарь аварийно-восстановительных работ

45 000 – 50 000 руб.

Кстово

Руководитель отдела по охране труда

120 000 руб.

Кстово

Водитель автопогрузчика

48 000 руб.

Кстово

Специалист по охране труда

57 000 руб.

Кстово

Специалист по подбору персонала

65 000 руб.

Кстово

Токарь-универсал на производство (г. Муром)

от 143 000 руб.

Кстово

Рабочий на прокат коньков

до 35 000 руб.

Кстово

Заправщик АЗС

от 28 800 руб.

Кстово

Отделочник

от 78 000 руб.

Кстово


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!