Трудоустройство согласно ТК РФ, социальные отчисления, своевременная выплата з/п 2 раза в месяц.
Сменный график работы 2/2.
Социальный пакет, материальная помощь к отпуску, оплата проезда ж/д транспортом к месту отдыха 1 раз в год работнику и детям , оплата проезда от места жительства до места работы ж/д транспортом, полис ДМС.