Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков

№ 11804960  ·  7 мая 2024, 16:23  ·  47 просмотров

Прямой работодатель

АО "Мособлэнерго"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Мытищи, Ул. Угольная, дом 1   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 57 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Официальное трудоустройство;

прохождение медицинского осмотра за счет организации;

обеспечение СИЗами и всем необходимы инструментом для безопасной работы;

рабочие места аттестованы по условиям труда;

программа адаптации и наставничества для начинающих специалистов;

Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;

Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;

Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);

летняя оздоровительная компания для детей работников;

новогодние подарки детям работников ;

организуем турслеты, участвуем в соревнованиях и конкурсах.

5/2, пн-чт: с 8:00 до 17:00пт: с 8:00 до 15:45

Обязанности

Монтаж, демонтаж, установка приборов учета, измерительных комплексов в РУ-0, 4 кВ потреблений


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Среднее-специальное образование;

III группа допуска по электробезопасности


Домработница

от 60 000 руб.

Мытищи

Оператор водозаборного узла

от 44 086 руб.

Мытищи

Контент менеджер

20 000 – 40 000 руб.

Мытищи

Рабочий на производство

70 000 – 100 000 руб.

Мытищи

Водитель (проживающий в Мытищи, Королев)

от 80 000 руб.

Мытищи

Обивщик мягкой мебели

70 000 – 100 000 руб.

Мытищи

Слесарь-ремонтник

70 000 – 80 000 руб.

Мытищи

Кассир г. Мытищи

до 90 000 руб.

Мытищи

Няня к грудничку

от 180 000 руб.

Мытищи

Строитель, бригада строителей.

от 60 000 руб.

Мытищи


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!