Организовывать и реализовывать процессы по управлению персоналом. Обеспечивать укомплектование Филиала работниками необходимых профессий и специальностей. Организовывать и вести работу в программе E-Staff по учету подбора, найма и движения сотрудников. Реализовывать процедуру оценки и аттестации персонала. Анализировать потребность в обучении персонала, организовывать обучение. Принимать меры по повышению мотивации работников, по улучшению условий труда, повышению его производительности, вносить предложения по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования. Разрабатывать мероприятия по снижению текучести персонала и улучшению трудовой дисциплины. Консультировать сотрудников Филиала по вопросам управления персонала, трудового законодательства. Планировать и контролировать эффективное выполнение бюджета Фонда заработной платы Филиала и бюджета на управление персоналом. Осуществлять ведение кадрового делопроизводства. Вести установленную в Обществе отчетность. | 