Менеджер по подбору персонала. HR Менеджер

№ 5962121  ·  10 мая 2024, 08:25  ·  433 просмотра

Прямой работодатель

ООО "Перспектива"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Верхние Лихоборы, Дмитровское шоссе, дом 62, корпус 2   –   на карте

Заработная плата

40 000 — 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- офис м. Верхние Лихоборы, пешая доступность (10 мин.);

- график 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18.00;

- заработная плата зависит от квалификации кандидата, обсуждается на собеседовании;

- возможность профессионального и карьерного роста.

Обязанности

- работа с поисковыми сайтами;

- составление текстов вакансий и размещение на сайтах;

- поиск новых площадок для размещения вакансий;

- поиск нестандартных решений для оперативного закрытия вакансий и увеличения эффективности работы;

- прием и обработка входящих звонков от соискателей;

- проведение первичных интервью;

- координация встреч успешных кандидатов с руководителями.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев, желательно.

- опыт в составлении текстов вакансий и размещение на сайтах, будет вашим

преимуществом;

- уверенный пользователь ПК;

- грамотная устная и письменная речь;

- готовность к интенсивной работе;

- серьезное, ответственное отношение к делу;

- организованность, пунктуальность, доброжелательность.


Грузчик на склад

от 55 000 руб.

Алтуфьево

Буфетчик-кассир

40 000 руб.

Алексеевская

Технолог - химик (гальваника)

от 100 000 руб.

Котельники

Менеджер по продажам готовая база

90 000 – 150 000 руб.

Павелецкая

Монтажник радиоаппаратуры и приборов / Монтажник РЭА

80 000 – 100 000 руб.

Измайлово

Макетчик, моделист-конструктор, бутафор

100 000 – 150 000 руб.

Чертановская

Автожестянщик

от 150 000 руб.

Алтуфьево

Водитель автопогрузчика

65 000 руб.

Ховрино

Техник (ЮАО)

119 000 руб.

Кантемировская

Хаусмен

75 000 – 80 000 руб.

Белорусская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!