Вести учет рабочего времени работников структурного подразделения; вести табели учета рабочего времени работников, оформлять приказы и документы о смене графика работы, условий труда. Контролировать соблюдения трудовой дисциплины работников подразделения. Вести делопроизводство, принимать личные заявления и документы работников.