-сотрудники и их развитие - главная ценность Компании; -сменный график работы 2/2; -официальное трудоустройство согласно ТК РФ; -полный социальный пакет; -полностью официальный доход: оклад + прозрачная система премирования; -своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц; -бесплатное корпоративное обучение перед выходом на работу в собственном учебном центре; -систему наставничества на период адаптации; -автоматизацию большинства бизнес-процессов Компании; -гибкую систему развития и продвижения внутренних сотрудников по карьерной лестнице; -возможность стать Директором магазина спустя полгода после выхода на должность (для амбициозных и результативных сотрудников); -дружный и доброжелательный коллектив; -стабильность и уверенность в завтрашнем дне. |