Обязанности | В рамках трудовой функции нормативное обеспечение системы управления охраной труда: - обеспечивает наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя; - разрабатывает проекты локальных нормативных актов, обеспечивающие создание и функционирование системы управления охраной труда; - осуществляет подготовку предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда; - взаимодействует с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласовывает локальную документацию по вопросам охраны труда; - осуществляет переработку локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В рамках трудовой функции обеспечение подготовки работников в области охраны труда: - выявляет потребности в обучении и планирует обучение работников по вопросам охраны труда; - проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечивает обучение руководителей и специалистов по охране труда, обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве - оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда; - осуществляет контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями; - осуществляет проверки знаний работников требований охраны труда. В рамках трудовой функции сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда: - информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; - осуществляет сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда; - осуществляет подготовку для представления работодателем органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий; - осуществляет организацию сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя; - подготавливает отчетную (статистическую) документацию работодателю по вопросам условий и охраны труда. |