Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

Вакансия 11726071   ·   31 октября 2024, 17:19

Вакансия ЦЗН

ФИЛИАЛ "УРАЛЬСКИЙ" АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ОБОРОНЭНЕРГО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Верхняя Пышма   –   на карте

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Соблюдение трудового законодательства, полностью «белая» зарплата

Матпомощь к отпуску

Матпомощь к юбилейным датам

Матпомощь к особым жизненным ситуациям

Дополнительные оплачиваемые отпуска

Обязанности

Выполнять обслуживание электроустановок электроустановок (осмотр ТП и РП, воздушных и кабельных линий, осуществление контроля напряжения и нагрузки по трансформаторам и фидерам, поддержание в рабочем состоянии освещения и чистоты в закрепленных ТП, РП).

Проверять исправность концевых муфт, отсутствия видимых дефектов, проверять наличие и правильность маркировки кабелей.

Демонтаж, ремонт и монтаж кабельных линий электропередачи, вводных устройств кабельной арматуры напряжением до 35 кВ в закрытых помещениях, в земле, в колодцах и тоннелях.

Производить оперативные переключения в электроустановках 0, 4-6-10-35 кВ.

Выявлять причины аварийного отключения, отключать поврежденное электрооборудование и восстанавливать электроснабжение потребителей.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года


Экономист

35 000 – 40 000 руб.

Нижний Тагил

Обрубщик

45 000 – 70 000 руб.

Екатеринбург

Фасовщик

от 22 000 руб.

Березовский

Повар

45 000 руб.

Каменск-Уральский

Водитель погрузчика

70 000 руб.

Нижний Тагил

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

52 000 – 57 000 руб.

Новоуральск

Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики 4 разряда участка главной схемы эл

от 49 500 руб.

Серов

Ведущий специалист-эксперт отдела обслуживания имущественного комплекса

25 000 – 32 000 руб.

Нижний Тагил

Кухонный рабочий

от 25 000 руб.

Березовский

Слесарь-ремонтник промышленного оборудования

от 45 000 руб.

Ревда


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!