Режим работы: сменный график 2/2 ИЛИ вахтовый метод 15/15 с 7:30 до 20:00; Место работы: ул. Первомайская, 120; Возможность предоставления отсрочки от призыва (бронирование) на период работы на АО УМЕКОН; Работа на крупном производственном предприятии; Бесплатный корпоративный транспорт; Предоставление общежития; Своевременная выплата заработной платы; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Насыщенная корпоративная жизнь; Собственная столовая по льготным ценам; Наличие парковки для автомобилей и велосипедов; Предоставление брендированной спец. одежды; Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников; Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения; Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование; Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей; Льготы для членов профсоюза: приглашения на культурно-развлекательные мероприятия; Возможность компенсации сотовой связи; Возможность получения благодарственных писем и почетных грамот от министерств и ведомств, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.
Обязанности
Ремонт и обслуживание подъемных сооружений и прочего механического, пневматического и гидравлического оборудования; Соблюдение правил и инструкций.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Режим работы: сменный график 2/2 ИЛИ вахтовый метод 15/15 с 7:30 до 20:00; Место работы: ул. Первомайская, 120; Возможность предоставления отсрочки от призыва (бронирование) на период работы на АО УМЕКОН; Работа на крупном производственном предприятии; Бесплатный корпоративный транспорт; Предоставление общежития; Своевременная выплата заработной платы; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Насыщенная корпоративная жизнь; Собственная столовая по льготным ценам; Наличие парковки для автомобилей и велосипедов; Предоставление брендированной спец. одежды; Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников; Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения; Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование; Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей; Льготы для членов профсоюза: приглашения на культурно-развлекательные мероприятия; Возможность компенсации сотовой связи; Возможность получения благодарственных писем и почетных грамот от министерств и ведомств, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.