Специалист по организации и оплате труда (нормировщик горный)

Вакансия 12320213   ·   31 октября 2024, 17:16

Вакансия ЦЗН

ОАО "ВГОК"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Нижний Тагил   –   на карте

Заработная плата

до 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Вести учет, анализ и отчетность по труду и заработной плате.Планировать фонд заработной платы (ФЗП) шахты и осуществлять контроль расходования ФЗП.Участвовать в разработке положения об оплате труда, премировании рабочих, руководителей, специалистов, служащих закрепленных участков шахты. Оформлять проекты соглашений об условиях оплаты труда к трудовым договорам, изменения к ним.Составлять штатные расписания рабочих и служащих и изменения к ним.Осуществлять анализ средней заработной платы ведущих профессий.Анализировать плановую и фактическую производительность труда по профессиям, участкам и шахте.Проводить фотографии рабочего дня работников с целью изучения затрат рабочего времени.Вводить в модуль «Заработная плата» КИС «Галактика» наряды и документы по оплате труда в соответствии со сроками. Проверять правильность начисления всех видов оплаты, консультировать, давать разъяснения работникам шахты по вопросам оплаты труда.Оформлять «Записку-расчет о предоставлении отпуска работнику» в КИС «Галактика».Осуществлять контроль соблюдения графика отпусков.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Доставка до места работы, социальный пакет


Инженер по метрологии

от 30 000 руб.

Кушва

Разнорабочий

от 45 000 руб.

Реж

Медицинский регистратор

от 22 129 руб.

Нижний Тагил

Учитель биологии и химии

25 000 – 35 000 руб.

Екатеринбург

Слесарь аварийно-восстановительных работ

27 201 руб.

Полевской

Оператор машинного доения

от 22 129 руб.

Ирбит

Инженер-технолог

от 39 000 руб.

Нижняя Салда

Литейщик на машинах для литья под давлением

от 75 000 руб.

Каменск-Уральский

Подсобный рабочий

от 22 129 руб.

Березовский

Врач-патологоанатом

от 42 000 руб.

Первоуральск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!