MONTHLY 25 %, Оформление по ТК РФ; Стабильная заработная плата; Ежегодная индексация оплаты труда; Возможности для профессионального развития и карьерного роста; Широкая программа добровольного медицинского страхования; Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; Негосударственное пенсионное обеспечение. Заработная плата выплачивается без задержек; 28 дня отпуска; Ежегодная материальная помощь к отпуску; Дополнительная премия с увеличением стажа работы; У всех сотрудников в социальный пакет входит ДМС и ежегодный медицинский осмотр за счет компании; За выслугу лет компания выплачивает дополнительную премию; Компенсация ж/д проезда; Индексация заработной платы 2 раза в год.
Обязанности
1. Своевременное обеспечение материально-техническими ресурсами структурных подразделений дирекции, ведение складского хозяйства, учет товарно-материальных ценностей в пределах своих обязанностей. 2. Получение МТР на склад дирекции. 3. Оформление документов прихода на склад дирекции полученных МТР. 4. Складирование и учет МТР согласно установленного порядка ведения складского хозяйства в дирекции. 5. Распределение полученных МТР на вокзальные комплексы в плановом порядке, согласно разнарядке. 6. Участие в комиссионной приемке каждой партии полученного инструмента на склад дирекции. 7. Организация и отправка МТР со склада региональной дирекции на вокзалы дирекции. 8. Своевременное оформление первичных учетных документов прихода и расхода МТР . 9. Выписывать счета и получать по договорам, нарядам-заказам, заявкам и другим документам товарно-материальные ценности (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия, инвентарь, канцелярские принадлежности и т.п.). 10. Оформление документации на получаемые и отправляемые грузы, заказ транспортных средства для их доставки.