- прохождение обязательного ежегодного медицинского обследования за счет средств работодателя, - добровольное медицинское страхование, - страхование от несчастных случаев на производстве, - выдача форменной одежды, - оплата проезда к месту работы и обратно пригородным железнодорожным транспортом или автобусом пригородного или междугороднего сообщения, - полный социальный пакет (оплата листков нетрудоспособности, предоставление всех видов отпусков), - компенсация один раз в год стоимости проезда железнодорожным транспортом или самолетом к месту проведения отпуска и обратно работнику и одному ребенку в возрасте в размере 50% стоимости в обе стороны либо 100% стоимости в одну сторону (по выбору работника), - периодическое предоставление путевки на санаторно-курортное лечение. |