- обязательное прохождение ежегодного медицинского осмотра за счет средств работодателя, - добровольное медицинское стахование, - страхование от несчастных случаев на производстве, - выдача форманной одежды, - полный социальный пакет (оплата листков нетрудоспособности, предоставление всех видов отпусков), - оплата проезда к месту работы и обрато пригородным железнодорожным транспортом или автобусом пригородного или междугороднего сообщения, - компенсация один раз в год стоимости проезда железнодорожным транспортом или самолетом к месту проведения ежегодного отпуска и обратно работнику и одному ребенку в возрасте в размере 50% стоимости в обе стороны либо 100% стоимости в одну сторону (по выбору работника), - периодическое предоставление путевки на санаторно-курортное лечение. |