Организация формирования бюджета фонда оплаты труда, контроль и анализ его фактического использования.
Организация процесса расчета составных частей и фондов заработной платы, сумм по видам начислений и подготовка первичных документов для начисления заработной платы работников.
Организация расчета потребности в численности персонала по подразделениям предприятия.
Организация процесса нормирования труда на предприятии.