Сбор информации о потребностях учреждения в персонале, формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности). Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, работа с Центром занятости, обучение персонала, отчетность, оформление приказов, составление табелей рабочего времени и т.д. согласно должностной инструкции
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 3 лет
Требования
Льгота по оплате коммунальных услуг, если нет профильного образования требуется пройти профессиональную переподготовку не менее 260 час. по должности "специалист по кадрам"