MONTHLY 14 %, 1.Выслуга лет – при непрерывном стаже 1 год – в размере 6% месячной тарифной ставки; за каждый последующий отработанный год размер вознаграждения увеличивается на 1% до 15%.
2.Компенсация расходов на оплату проезда общественным транспортом к месту работы и обратно по маршруту г. Асбест – пос. Рефтинский
производится в размере 50% от фактически произведенных затрат, с учетом количества фактически отработанных смен в месяце.
Обязанности
Общее руководство персоналом цеха водоснабжения.
Контроль за использованием сырой исходной воды из питьевого водохранилища р.Малый Рефт в качестве сырья для приготовления питьевой воды.
Контроль за качеством воды с учетом данных "Протоколов лабораторных испытаний", поступающих из Асбестовского филиала ФБУЗ и из Аккредитованного Испытательского центра ФБУЗ г.Екатеринбурга на фильтровальную станцию.
Осуществление ежемесячной и годовой отчетности по качеству воды.
Внесение изменений и пересмотр технологических схем и технологических инструкций цеха водоснабжения.
Организация учета, контроля и доставки приборов лабораторного химического контроля фильтровальной станции в ремонт или на поверку ежегодно и по мере необходимости.
Соблюдение норм расхода воды на собственные нужды.
Разработка мероприятий по снижению потерь во время технологического процесса по подготовке питьевой воды.