Должностные обязанности 2.1. Ведет работу с персоналом. Распределяет обязанности и нагрузку между сотрудниками Центра, контролирует их выполнение, ведет учет рабочего времени, ежемесячно составляет и согласовывает график работы сотрудников. Контролирует соблюдение сотрудниками производственной дисциплины. Ведет документацию по учету рабочего времени сотрудников. Обучает новых сотрудников, регулярно проводит совещания и инструктажи для сотрудников. Организует участие сотрудников Центра в системе повышения квалификации. 2.4. Своевременно составляет и передает документы, связанные с аттестацией и кадровыми перестановками, в дирекцию библиотеки. 2.5. Обеспечивает участие сотрудников Центра в научной, методической и выставочной работе библиотеки. Инициирует и организует проведение исследований состава пользователей, их потребностей и степени удовлетворенности качеством обслуживания, выявление потенциальных пользователей библиотеки и привлечение к чтению лиц с особыми потребностями всех возрастных категорий, предлагая все способы доступного чтения для инвалидов по зрению; 2.7. Организует работу по внедрению новых технологий в работу Центра. 2.8.Организует материально-техническое обеспечение работы отдела. 2.9. Организует обслуживание пользователей: - предоставление пользователям во временное безвозмездное пользование вне библиотеки документов специальных форматов для людей с проблемами зрения; - осуществление культурно-досуговой деятельности библиотеки в целях формирования читательских компетенций и информационной культуры, повышения образовательного, профессионального и культурного уровня инвалидов по зрению; - продвижение ассистивных услуг и технологий инвалидам по зрению в целях социокультурной реабилитации и интеграции их в общество; - создание условий для формирования читательской компетенции ребенка – инвалида, а также формирование комплексных условий для адаптации детей – инвалидов в социальной среде; - предоставление услуг и расширение их ассортимента для удаленных пользователей библиотеки; использование в обслуживании пользователей удаленных электронных информационных ресурсов (ЛитРес, av3715.ru и др.). Участвует в работе Научно-методического совета; Совета по формированию фондов и каталогов; Редакционно-издательского совета; Совета по автоматизации; Участвует в научно-исследовательской работе по вопросам информационных потребностей и читательских интересов пользователей. По распоряжению Работодателя или его представителя Работник осуществляет выезды в служебные командировки с возмещением производственных расходов в размерах, установленных законодательством, и при условии соблюдения норм трудового законодательства, определяющих гарантии Работнику при направлении его в служебные командировки. Обеспечивает работу по профилю библиотеки, связанную с эксплуатацией и использованием тифлооборудования, тифлосредств и информационных ресурсов специальных форматов (использование тифлофлэшплееров разных модификаций, запись документов на флэш-карту пользователя с жесткого диска и библиотеки avru, использование жесткого диска и библиотеки av3715.ru для докомплектования фонда Центра и др.): - консультирование пользователей по вопросам использования и эксплуатации тифлосредств и информационных, в том числе электронных, ресурсов по профилю библиотеки; - формирование пакета регламентирующих документов ЦДВО по обслуживанию инвалидов, использованию специального оборудования и организации доступной среды (положения, рабочие инструкции, памятки по эксплуатации, регламенты и др.); - оказание ситуационной и адресной помощи инвалидам разных категорий, выполнение разовых поручений администрации библиотеки по предоставлению услуг инвалидам разных категорий; - организация обучения сотрудников отдела по оказанию ситуационной и адресной помощи инвалидам, использованию специального оборудования и ассистивных технологий; - методическое обеспечение муниципальных библиотеки Свердловской области по вопросам библиотечного обслуживания инвалидов разных категорий. |