Своевременное внесение изменений в ШР, поддержание в актуальном состоянии справочников должностей и подразделений в 1С;
Сопровождение процесса постановки, мониторинга и оценки КПЭ, разработка карт КПЭ по должностям;
Подготовка аналитических материалов, презентаций по вопросам мотивации персонала;
Формирование и анализ данных по заработной плате работников для пересмотра зарплат;
Ежемесячный прогнозный расчет начислений по заработной плате работников с анализом корректности произведенных начислений; разработка графиков работы на год;
Консолидация отчетов по КПЭ подразделений, подготовка приказов о премиальном вознаграждении за отчетный период; участие в бюджетировании расходов на персонал в зоне ответственности.