Обязанности | Обязанности: Работа со строительно-проектной документацией и клиентами; Анализ и мониторинг рынка клиентов и конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки); Формирование уникального товарного предложения совместно с отделом закупок и поставщиками; Подбор и просчет материалов и аналогов для клиента на основе проектных данных; Обучение команд этапам строительства и развитие экспертизы в стройматериалах; Экспертное сопровождение Менеджеров по продажам на строительном объекте. Требования: Готовность к частично разъездному формату работы (объекты/магазины); Технический склад ума, аналитические способности; Знание рынка строительных материалов (ассортимент, бренды, ключевые поставщики, конкурентная среда); Понимание и знание всех этапов стройки (цикла работ на объекте); Умение читать проекты; Знание проектной документации; Навыки продаж; Опыт работы инженером по продажам, объектным менеджером по продажам производителей, руководителем направления продаж или техническим специалистом на поддержке продаж будет вашим преимуществом; Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 по 8 часов. Выходные (суббота, воскресенье); Совокупный уровень дохода - от 107 430 руб. (до вычета налога): Фиксированный оклад от 96 600р (фикс. оклад, ежемесячно); Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премия 4 830 руб./мес (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Компенсация расходов на автомобиль; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни- (доступно через 3 месяца); Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |