Нормирование и контроль отработанного времени по закрепленным подразделениям предприятия в программе информационной системы; Внесение данных в 1С ЗУП для учета данных по труду и заработной плате; Расчет отпусков, больничных листов, пособий и др.; Формирование ведомостей на выплаты; Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, применением должностных окладов, доплат, надбавок, удержаний, коэффициентов к заработной плате; Разработка типовых графиков работы (сменности) с учетом утвержденного производственного календаря и соблюдения баланса рабочего времени; Взаимодействие с руководителями подразделений по закрепленным подразделениям по вопросам труда и заработной платы.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 1 года
Требования
Официальное трудоустройство. Пятидневная рабочая неделя. Премирование: ежемесячное - 20% + ежеквартальное - 20% + 13ая зарплата. Полный соц.пакет (дотационное питание, медицинский центр на территории предприятия, ДМС, санаторно-курортное оздоровление, материальная помощь (адресная), занятия спортом, культурно-массовые мероприятия, конкурсы профмастерства) Для отклика на вакансию необходимо заполнить анкету в отделе кадров по адресу: ул. Заводская, 4 (заводоуправление УАЗа), каб. 115.