1. Единая информационная политика: Обеспечивать проведение скоординированной информационной политики в зоне ответственности Общества, включая мониторинг информационного поля. 2. Организация PR-проектов: Организовывать и проводить PR-проекты, публичные мероприятия, конгрессно-выставочные и спортивные события, а также работу Музея энергетики Урала. 3. Корпоративный сайт и портал: Обеспечивать организацию работы корпоративного сайта и наполнения корпоративного портала для информирования сотрудников о различных инициативах и событиях. 4. Благотворительная деятельность: Организовывать благотворительную и спонсорскую деятельность Общества. 5. Документационное обеспечение: Обеспечивать организацию документационного обеспечения деятельности Общества и ведение архивного дела в соответствии с законодательством. 6. Управление персоналом: Внедрять единые стандарты и правила в области управления персоналом, а также осуществлять контроль за кадровым учетом и оформлением трудовых отношений. 7. Оптимизация организационной структуры: Подготавливать предложения по оптимизации организационно-функциональной структуры и численности персонала на основе существующих бизнес-процессов.