- Разрабатывать документы нормативно-правового характера, принимать участие в разработке внутренних документов предприятия; - Контролировать соблюдение трудового законодательства, локальных актов, внутренних процедур; - Разрешать трудовые споры. Представлять и защищать интересы предприятия в судах. - Сопровождать юридическое ведение делопроизводства, связанное с трудовыми отношениями.