Вести делопроизводство, принимать поступающую корреспонденцию, осуществлять ее систематизацию в соответствии с принятым порядком и передавать после ее рассмотрения исполнителям для использования в процессе работы; следить за сроками выполнения поручений директора и начальника взятых на контроль; рассылать заявки партнерам, принимать ответы на заявки; принимать документы на подпись; организовывать прием посетителей, содействовать оперативности рассмотрения просьб и предложений работников; оформлять документы по личному составу (прием, увольнение работников, заполнение трудовых книжек, карточек Т-2, оформление личных дел, работа с военнообязанными); по запросам граждан или организаций выдавать справки о трудовом стаже работников; заполнять трудовые книжки работников, обеспечивать их хранение; готовить документы и дела к передаче в архив; вести табель учета рабочего времени; регистрировать листки нетрудоспособности; выполнять разовые поручения руководства; исполнять другие обязанности, предусмотренные внутренним трудовым распорядком, должностными инструкциями и нормативными актами РФ.