-Вести делопроизводство и архив учреждения; вести работу по охране труда и пожарной безопасности в учреждении; -вести прием, учет писем, заявлений и жалоб граждан и иных клиентов центра занятости, входящей и исходящей корресподенции; -вести документацию в соответствии с требованиями нормативных документов по делопроизводству и документоведению; -вести учетно-отчетную документацию по направлениям основных видов деятельности профильного отдела центра занятости.