Управление командой рекрутеров (постановка задач, мотивация); Анализ эффективности рекрутинга, подготовка отчетов для руководства; Взаимодействие с топ-менеджментом по вопросам кадровой политики. Подбор персонала всех уровней (от продавцов до топ-менеджеров) Проведение очных собеседований