Условия: официальное трудоустройство согласно ТК РФ; заработная плата: сдельная оплата труда + ежемесячная премия; график работы: 2/2 по 12 часов с 8.00 до 20.00; годовая премия по итогам работы г о д а и за выслугу л е т; социальный пакет: целевое обучение сотрудников от предприятия, единовременные выплаты (рождение ребенка, увольнение в связи с выходом на пенсию), премия в связи с Юбилеем, оказание материальной помощи ко Дню пожилого человека, Новогодние подарки детям и др.; возможность профессионального роста и развития сотрудников внутри предприятия; предоставляется бронь по мобилизации