Работа с гибким графиком в Верхнем Тагиле
Ищете работу с гибким графиком в Верхнем Тагиле? Разместите резюме – работа сама найдет Вас!
|
| Подсобный рабочий 25 806 руб.Верхний Тагил МАУ ДО ДЮЦ Гибкий график · Опыт не требуется Согласно должностной инструкции подсобного рабочего | Подсобный рабочий 25 806 руб.Верхний Тагил МАОУ СОШ № 10 Гибкий график · Опыт не требуется Согласно должностной инструкции подсобного рабочего | Фармацевт от 35 000 руб.Верхний Тагил МП Аптека №188 Гибкий график · Опыт не требуется Фармацевтическое консультирование Розничная торговля лекарственными препаратами и отпуск лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента Оформление документации по учету реализации... | Старший менеджер по обслуживанию договорнаяВерхний Тагил СБЕР Гибкий график · Опыт не требуется Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал Откликайся Обязанности обслуживать клиентов в отделении Сбера проводить кассовые операции: прием,... | Подсобный рабочий 25 806 руб.Верхний Тагил МАОУ СОШ № 8 Гибкий график · Опыт не требуется Согласно должностной инструкции подсобного рабочего | Учитель информатики от 25 806 руб.Верхний Тагил МАОУ СОШ № 10 Гибкий график · Опыт не требуется Ведение учебных часов по информатике | Сборщик коробок (в том числе подработка / студенты) 25 000 – 40 000 руб.Верхний Тагил ООО "НМД" Гибкий график · Опыт не требуется Вакансия для студентов и всех, кто хочет подзаработать Сборка коробок Сделка от 150р/ч до 250 р/ч (все зависит от качества и выработки) Гибкий график. Осуществляется доставка работников автобусом... | Подсобный рабочий 25 806 руб.Верхний Тагил МАОУ СОШ №4 Гибкий график · Опыт не требуется Согласно должностной инструкции подсобного рабочего | Мерчандайзер 1 500 – 5 000 руб.Верхний Тагил ООО "Майл Дата" Гибкий график · Опыт не требуется Качественное и честное выполнение аудитов /проверок в соответствии с инструкцией. Заполнение отчетности. Подработка. Выполнение требований в срок. График работы свободный, главное придерживаться... | |
|
|